Formation du personnel.


Considérant qu'une formation performante du personnel représente un atout considérable pour l'exploitation de plantations, la société Miluna a mis en place des programmes de formation pour le personnel d'exploitation et le personnel administratif :


- des écoles de saignée qui dispense une formation ciblée aux candidats     saigneurs en leur apprenant toutes les techniques de saignée dans l'hévéaculture. Ces écoles organisent également des cycles de recyclage pour les saigneurs confirmés avec le concours des moniteurs et des contrôleurs techniques des sociétés concernées,

- des écoles de coupeurs qui enseignent les techniques de coupe des régimes de noix de palme et d'émondage,

- des formations internes et externes pour le personnel des ateliers mécaniques et les garages,

- des formations externes pour la gestion du personnel et les relations professionnelles,

- des formations à« à la carte à» en fonction des besoins. Ces formations spécifiques peuvent dans certains cas avoir lieu à  Kinshasa.